<股票行情大盘走势>保险公司增员短信套路揭秘：晒工资画饼，专盯想赚钱和创业的人

我生活在妙不可言的等待中，等待随便哪种未来

又到了每年的二季度，开门红之后老生常谈的增员季又开始了，而每年增员的方法也都差不多，各种发朋友圈吸引人入职。

最有效的两种方式，一个是晒工资收入，告诉你来了能赚钱。这种方式一般是吸引那些追求高收入的人群，看到和自己差不多，甚至比自己还差的人都能赚这么多钱，就很自然的认为自己也行。

第二种就是画饼，晒旅游，晒荣誉，晒来保险公司创业。这种方式吸引的是那些有目标，有追求的了。特别是一些因为大环境不好，店铺开不下去的个人企业主。一听到朋友圈来保险公司就是创业，保险公司出钱出人出场地出产品帮你开公司，就动了想试一试的念头。

刚开始的时候会觉得跟自己开公司比真的轻松不少，很多事都不用自己操心，只要做好业务就行。做久了就会发现，这哪是自己创业啊，还不是给别人打工吗？

就说用人吧，如果是自己创业做老板，人事权自己总有吧，但是在保险公司，你可没有这权利，内勤做的能不能让你满意和他能不能在这继续工作没有多大关系。如果说内勤是保险公司帮忙找的，管不了，勉强还能说的过去，自己招的团队的人，最后是走是留，也不是你说的算的，更有找的人业绩做的比自己好，反而地位不如他，这是哪个创业的老板有的待遇。

再说收入保险公司炒作增员短信，自己做老板那可是明明白白的知道自己的成本利润是多少的，但在保险公司呢？成本多少不知道，利润多少也不知道，只知道一个佣金率，那和做销售打工有啥区别，又何必说成是来创业呢？如果说是销售也就算了，它和市面上的大部分销售不一样，它不是公司的员工保险公司增员短信套路揭秘：晒工资画饼，专盯想赚钱和创业的人，不给你交五险一金，你要是做的好，那你是公司招牌，要是做的差，那就不好意思了，要是违法乱纪了，嘿嘿，你又不是他们的员工，你只是一个合作伙伴。

想进保险行业做销售的人得注意，这种模式是否能接受。确实有很多年入百万的销售精英，保险行业的佣金率也是市面上所有行业的顶端了，但是它的难度，它的条件并不一定有你想象的好。