從10日召開的(de)2017年(nián)全市衛生計生工作會議上獲悉，今年(nián)深圳将積極制定“健康深圳”的(de)路線圖，新增病床2000張以上、新增加三級醫院5家，參照羅湖醫院集團模式，建成10家以上基層醫療集團。

今年(nián)深圳市衛生計生系統将繼續深化醫改攻堅戰，加快謀劃健康深圳建設工作，加強衛生計生人才隊伍建設，着力提升健康服務質量，推動“互聯網+健康醫療”等健康産業發展。

2017年(nián)為(wèi)深圳市“健康服務質量提升年(nián)”，深圳市衛計委将實施七大提升工程，包括市民健康素養提升工程、基層醫療服務能力提升工程、醫療技術水平提升工程、中醫藥服務提升工程、婦幼健康服務提升工程、醫療服務滿意度提升工程、行業作風提升工程。

醫改依然是全市衛生工作的(de)主線。在分級診療改革上，今年(nián)，深圳将重點總結推廣羅湖醫改模式，要求全市各區加快謀劃和(hé)布局基層醫療集團或緊密型醫聯體，建成10家以上基層醫療集團，建立醫保費用“總額管理(lǐ)、結餘獎勵”機制，推動醫療衛生服務從“以醫院為(wèi)重點”向“以基層為(wèi)重點”轉變、從“以治病為(wèi)中心”向“以健康為(wèi)中心”轉變。在“強基層”上，今年(nián)将推動在每個街道(dào)建設1家一(yī)類社康中心，在300家以上社康中心建立專科醫生工作室。

在公立醫院改革方面，深圳今年(nián)的(de)重點是協調推進公立醫院編制管理(lǐ)方式改革，推動實施公立醫院人員總量管理(lǐ)，在北大深圳醫院、眼科醫院、羅湖醫院集團啓動人事制度綜合配套改革試點工作。推動實施《公立醫院領導人員管理(lǐ)暫行辦法》，完善公立醫院院長(cháng)選拔任用、績效考核、問責追責機制，探索實行院長(cháng)薪級制、目标年(nián)薪制，推進醫院管理(lǐ)團隊職業化建設。按計劃穩步推進醫療服務價格改革，大力推廣“打包”收費，建立醫療費用監測和(hé)定期通報制度，綜合施策，嚴控公立醫院醫療費用不合理(lǐ)增長(cháng)。此外，還将在南山區人民醫院等單位開展按疾病診斷相關分組（DRGs）付費改革試點，并繼續推進公立醫院藥品集團采購改革試點工作，探索醫用耗材集團化采購。

在重大項目建設上，今年(nián)，中山大學(xué)附屬第七醫院一(yī)期、深圳大學(xué)附屬醫院、孫逸仙心血管醫院新院區的(de)建設并投入運營；市新華醫院、第二兒童醫院将實現開工建設。深圳還将加快推進與北京大學(xué)、中山大學(xué)等高(gāo)校合作舉辦直屬附屬醫院，加快推進深圳醫學(xué)科學(xué)研究院、華大精準醫院和(hé)北京大學(xué)健康研究院建設，為(wèi)深圳醫學(xué)科技發展提供有力支撐。

10日，深圳健康網和(hé)健康深圳APP正式上線啓動試運營。這是深圳市衛計委打造的(de)基于深圳健康雲的(de)官方一(yī)站式綜合服務平台。